Les employés de Sega of America disent que l’éditeur est derrière Personnage, Yakuza, et de plus en plus de franchises de jeux bien-aimées tentent de les licencier en représailles à la syndicalisation. Une nouvelle pratique de travail déloyale déposée par les Communications Workers of America accuse Sega d’avoir forcé des employés à une réunion au où on leur a dit Leurs emplois seraient délocalisés au Japon et en Europe, plutôt que de négocier les licenciements directement avec le syndicat.
Le 6 novembre, Sega a présenté une proposition visant à « éliminer progressivement » tous les travailleurs temporaires d’ici février 2024, dont beaucoup sont dans le domaine de l’assurance qualité et localisation—à la Guilde des employés alliés améliorant Sega (AEGIS-CWA). Le syndicat, qui s’est formé plus tôt cette année, représente actuellement plus de 200 employés dans les services du marketing, des ventes, du développement de produits et d’autres départements.
Les licenciements affecteraient 40 pour cent du groupe, soit environ 80 employés syndiqués au total. Au lieu de négocier avec le syndicat sur les changements, Cependant, Sega a procédé à la transmission de la nouvelle directement aux employés lors d’une réunion obligatoire, violant potentiellement les règles interdisant aux entreprises de négocier directement avec des employés syndiqués. plutôt qu’avec leur syndicat.
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“C’est décourageant de voir de telles actions de la part de Sega, car cela démontre sans aucun doute des négociations de mauvaise foi et un refus de reconnaître les précieuses contributions. d’une partie importante de nos collègues », a déclaré Elise Willacker, testeuse senior en assurance qualité chez Sega, dans une déclaration envoyée par courrier électronique à Kotaku. « Nous avons déposé une accusation de pratique de travail déloyale pour dénoncer les traitements directs de Sega avec les membres, et sa violation du statu quo en informant les membres de l’unité de négociation que nos emplois prendraient fin sous peu.
Sega n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaires.
L’ULP sera soumis au Conseil national des relations du travail pour examen, mais il se peut qu’il ne soit pas résolu à temps pour éviter des licenciements massifs. Allied Employees Guild Improving Sega est l’un des plus grands syndicats à avoir été formés dans l’industrie du jeu vidéo à jusqu’à présent, et est unique dans englobant des employés de tous différents types de rôles plutôt que d’être spécifiques à un département. Sa lutte de négociations avec Sega intervient en tant que grands éditeurs de jeux et les studios de l’industrie sont essayer de réduire les coûts et de licencier.
« Sega ne sera pas autorisé à faire ce comportement illégal. Nous appelons l’entreprise à conférer tous les employés temporaires de permanences et retournez à la table des négociations de bonne foi. Il n’y a pas d’autre alternative », a écrit Willacker.
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