Activision Blizzard fait l’objet d’un examen de puis plusieurs années maintenant, à cause de son présumé « Boys’ Club » culture d’entreprise. Et maintenant, Le Journal de Wall Street rapporte que la société de jeux en difficulté paiera environ 54 millions de dollars pour régler un procès pour discrimination sexuelle et harcèlement en 2021 – le même procès qui semble avoir déclenché L’acquisition historique par Microsoft de l’entreprise Appel du devoir et Surveillance éditeur qui était enfin le feu vert en octobre après une bataille judiciaire de 18 mois.
Dans une déclaration à Kotaku, un porte-parole d’Activision Blizzard a partagé un autre contexte sur le règlement :
Nous sommes heureux d’être parvenus à un accord avec le Département des droits civiques de Californie (CRD) aujourd’hui, comme le CRD l’a maintenant annoncé dans un communiqué de presse. Nous apprécions l’importance des questions abordées dans cet accord et nous nous engageons à mettre pleinement en œuvre toutes les nouvelles obligations que nous avons assumées dans le cadre de celui-ci. Nous souhaitons que nos employés sachent que, comme le précise l’accord, nous nous engageons à garantir des politiques et pratiques de rémunération et de promotion équitables pour tous nos employés, et nous poursuivrons nos efforts concernant l’inclusion de candidats qualifiés issus des groupes sous-représentés. communautés dans la sensibilisation, le recrutement et la rétention.
Nous sommes également heureux que le CRD ait accepté de déposer une plainte modifiée qui retire entièrement ses réclamations de 2021 alléguant un milieu de travail généralisé et systémique. harcèlement chez Activision Blizzard. Comme le CRD l’a reconnu explicitement dans l’accord, « CRD dépose avec un projet de décret de consentement un deuxième Plainte qui retire, entre autres allégations et causes d’action, la cinquième cause d’action – « Discrimination en emploi – en raison de sexe – Harcèlement. harcèlement sexuel systémique ou généralisé chez Activision Blizzard. » De plus, le CRD a reconnu qu’aucun tribunal ou enquête indépendante n’a étayé les allégations selon lesquelles “Le Conseil d’administration d’Activision Blizzard, y compris son directeur général, Robert Kotick, a agi de manière inappropriée en ce qui concerne le traitement de tout cas de mauvaise conduite sur le lieu de travail.
Le Département des droits civiques de Californie a poursuivi Activision en 2021, affirmant que la direction de l’entreprise avait délibérément ignoré les plaintes des employés concernant les disparités salariales, le genre et la sexualité. le harcèlement et la discrimination.
Dans un communiqué de presse Vendredi, le CRD a noté que l’éditeur du jeu mettrait en œuvre des mesures pour garantir des normes plus équitables en matière de rémunération et d’avancement. « Activision Blizzard prendra desmesures supplémentaires pour aider à garantir des pratiques de salaire et de promotion équitables dans l’entreprise et apporter une aide monétaire aux femmes qui étaient employées ou travailleurs contractuels en Californie entre le 12 octobre 2015 et le 31 décembre 2020 », a écrit un représentant de l’agence. à l’approbation du tribunal.
Selon un rapport du 18 décembre deInverse, Activision Blizzard versera environ 45 millions de dollars dans un fonds à répartir entre les femmes qui ont travaillé pour le développeur entre octobre 2015 et Décembre 2020. 10 millions de $ supplémentaires seront utilisés pour couvrir les frais juridiques du CRD.
« Même si je suis heureux que ce soit enfin terminé, cela me semble doux-amer que les accusations de harcèlement aient dû être abandonnées et que la seule plainte puisse être pour discrimination », a déclaré un ancien employé qui recevra une partie de l’accord. Inverse. “Le côté positif : davantage de femmes n’auront pas à passer par l’horrible processus de déposition uniquement pour voir leur traumatisme exploité et utilisé. contre eux par les avocats d’ABK.
Activision a à maintes reprises nié ces accusations. Les représentants de l’entreprise ont également affirmé qu’un enquête interne par son conseil d’administration, a conclu que les allégations contre la société étaient sans fondement. Lorsque l’acquisition de Microsoft a été finalisée plus tôt cette année, Bobby Kotick, PDG d’Activision, a été invité à rester encore deux mois, jusqu’à fin 2023.
D’après le Journal, qui a fait l’histoire concernant le règlement, l’État de Californie avait initialement estimé la responsabilité d’Activision pour un montant bien plus élevé.
En 2021, l’État a estimé la responsabilité d’Activision à près d’un milliard de dollars pour 2 500 employés qui pourraient avoir des réclamations contre l’entreprise, selon des documents judiciaires. Activision comptait environ 13 000 employés à fin 2022.
Citant des sources anonymes familières avec le affaire, le Journal poursuit en affirmant que les agences d’État avaient « initialement demandé un montant bien plus élevé que le règlement que Riot Games avait payé plus tôt cette année pour régler le problème. son procès. décision de mai 2023 a abordé des griefs similaires liés à la culture du lieu de travail et a donné lieu à une Règlement de 100 millions de dollars pour les plaignants.
Cet article a été mis à jour pour inclure les déclarations d’Activision et du Département des droits civiques de Californie. Il a également été mis à jour pour inclure des rapports supplémentaires. d’Inverse concernant la façon dont les fonds seront dispersés et commentent un bénéficiaire du règlement.
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